今年春节放假的通知出来了。按照法定节假日，今年除夕不放假。很多人不能理解为什么，那么让我们和边肖一起了解一下大年三十为什是不是一个节日。大年三十为什不是法定假日。
国新办首次提出鼓励落实带薪年休假制度，本质上是倡导企事业单位在保证基本运转的前提下，如果能够放开。目前我国法定节假日总数为11天，其中周末休假104天，带薪休假5-15天。假期总天数高于世界平均水平。家长之所以还是觉得假期不够用，获得感不强，是因为带薪年休假制度落实不到位，家长不能怪法定的假期安排和假期。这种假期安排是一种非常巧妙的探索，鼓励用人单位将除夕假期纳入带薪年休假安排。相对而言，带薪年假的休假时间更长，安排更灵活，更适合人们非高峰出行、分散安排的客观需求。只有把带薪年休假和法定节假日协调起来，劳动者的休息权才能得到更多的保障和充分的保障。
大年三十为什不放假
除夕不放假的主要原因是:2007年，根据国家法定节假日和纪念日，除夕正式成为我国法定节假日。
2014年，除夕根据国务院关于修改国家法定节假日和纪念日的决定进行了调整，不再视为我国法定节假日。
除夕虽然是传统节日，但不是法定节日。
2023年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。2024年除夕，鼓励各单位落实带薪年休假制度，安排员工除夕(2月9日)休息。
大年三十为什不是法定假日。
10月25日，2024年部分节假日安排公布，国家发改委官方微博发布中国宏观经济研究院研究员魏星的解读文章《2024年节假日安排五大看点》。全文如下:
一年一度的年假安排一直是公众关注和期待的焦点话题。国务院办公厅经过统筹协调、综合考虑，适时发布了2024年部分节假日安排。
本次假期安排主要呈现五大亮点:
亮点1: 9天，史上最长春节假期。
2024年，春节至少有8天假期，从初一到初八。如果配合带薪休假，可以放假9天，这是新年第一个大礼包。除夕虽然没有名义上的放假，但鼓励各单位、事业单位根据实际情况灵活安排。同时，高速公路一直免费，本质上是为老百姓多休息一天创造条件。春节假期的延长，可以满足群众多花点时间与家人团聚的愿望，也可以实现先团聚后旅游的小目标。这是在国家法定节假日和纪念日规定基础上的创新暖心之举，充分体现了决策者的良苦用心和精心设计。
亮点二:不得不调整，但更人性化，更灵活。
休假是假期安排中公众普遍关心的话题。目前，公众对是否休假以及如何休假的意见分歧较大。总的来说，休息总比不休息好，而且还得调整。因为七个法定节假日中，春节、端午节、中秋节是按农历确定的，元旦、劳动节、国庆节是按公历确定的，清明节是按节气确定的，与公历中的双休日衔接不够。如果不放假，基本上每年都会有一些假期与周末相隔一个工作日，产生很多“单跳”，这不是“单跳”休假是在假期总量固定的前提下，避免假期“碎片化”的有效政策安排。2024年，通过节假日的调整，形成了“9573”放假安排，体现了很强的人性化和灵活性。
亮点三:最小干预，尽量不打扰人们正常的生活节奏。
2024年假期相对均衡。借近周末，春节至少8天，国庆7天，劳动节5天。元旦、清明节、端午节、中秋节都是3天，长假后最长工作日只有6天。调整幅度相对较小，避免了长假后工作时间过长的情况，更符合人们的实际需求。
亮点四:长短结合，更能满足大众的出行要求和度假期待。
我国法定节假日具有时间分布“上半年多，下半年少”和日期间隔“上半年短，下半年长”的特点，有5个节假日集中在上半年。这种放假安排充分考虑了这些法定节假日的日期特点，形成了三天短假、五天短假、七天长假和九天超长假四种放假分布，较好地实现了长假期和短假期相互交织的局面。通过长假期和短假期的合理组合，人们可以提前做好全年的旅行计划和安排，在探亲、休闲、旅游等方面有更多更好的日期选择，避免“抢着去旅行”、“抢着去旅游”。
亮点五:鼓励落实带薪年休假，更好地保障人们的休息权利。