这个具体要根据你们公司的
管理制度和财升郑务制度了。大一点的公司一般有专门的人事专员来负责薪资这一块余大业务，一般工资表也就在人事和
财务之间传递，除非公司领导有交代，吵毁颂否则是不用发给行政的。而小一点的公司没有专门的人事专员，人事这一块的工作一般都有行政来兼职，这种情况的话工资表就要发给行政人员。
你所讲的行政人员具体是指什么
通常的作法,
人力资源主管有权知悉公司各岗位人含镇员的薪资晌陵待遇
一般情况下工资是保密的,除本部门主管知晓本部门人员工资外宴老戚,不宜要其他部门的工资情况
先请示老板是对的,看大老板的意见行事.
公司内每个领到工资的人都应该得到自腔差己的工资条，只是个人的销祥工资数据。
工资表是全部人员的工资伍斗皮数据，这个不能发给行政人员的。
供参考。。
工资表是用来报销入账的，如果行政人员想要的话，可以去找人力资源部门查询和索取。
一般情况下，是手旁有财务部负责对工资表上的御薯猛工资的发放，不过镇桥也有一些企业也会将工资表交给人事部、行政部核算发放。