本科四年，现在读大二，对
人力资源这个有些兴趣，想问问我怎样能够进入这个行业？需要跨专业考研吗？还是可以同过
培训什么的？现在一点都不清楚关于考证等之类的信息，网上查的也是百科里那些东西！请求大家帮帮我！
就我的毕业，找工作，到现在的经验来看。
如果你没打算考研，直接本科毕业找工作的话，建议还是从事和本专业相关的工作是最好的，用兆返人单位也容易接纳。
如果你想从事人力资源，那考证是族兆饥一方面，是为了你今后就业做铺垫猜拿的，人力资源相比其他专业简单一些，我个人建议不需要考研，在工作中累计经验要比研究生学纯理论要实用的多。因为工作中可以解除到很多案例。证书的话，你可以从三级开始考，本科生可以直接报考人力资源
管理师三级，你可以在学校附近的培训学校咨询一下，一年五月和十一月有考试，你现在可以做做准备，考今年下半年的考试。至少你有这个证书，毕业后去单位面试时，可以说你喜欢这个专业想从事这个岗位。
只要你符合报激稿考条件，就是可以报考的，不需要跨专业考研，可以通过培训班进行一定的培训，否则如果非本专业，复习报考有一点的困难，你可以了解一下四级的报悉铅禅考条件。
(国家
职业资格四级)
具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年睁尘以上。
你可以在当地报一个培训班，有劳动局办的那种，考过了就可以拿到人力资源管理师的资格搏判证。但是像人力资源这样的行业，入行一基毁改般也不会看余枯你的资格证的，需要有丰富的工作经验和想过行业的经验，如果想做这个，可以从人力资源专员做起，没事多看看职来职往什么的，应该有帮助
我是学人力的哦，如果你感兴趣的话可以给你推荐几本专业书，如做亮薪酬管理，绩效管理等，人力需要的是实践，考研觉得用处不大，可以考几个证，如力资源管理师三链胡橡级，企业培训师三棚旁级，都是人力资源必考的证书，通过考这些你可以了解人力资源是干甚么的啦