公司在1月发年终奖，若1月离职，请问法律上是否规定公司不给年终奖，可向劳动服务部门仲裁？

公司会在12月公布年终奖金额，但要1月底才会发放，而我打算在1月辞职，所以要确认公司是否应该给我年终奖。谢谢！

法律上没有规定，因为奖金根据绩效考核发放，公司可根据员坦或工的实际绩效情况决定发放奖金的多少，即使单位一分不发，也不能让洞伍说单位违法，因为每个月工资是没少的，所以最好是事先不说，等发了奖金后再颤毕走人。

　　针对年终奖问题，我国法律目前并无明文规定。在伏型司法界，对于年终奖，存在两种意戚厅宏见：
　　其一是若年终奖为劳动者劳动报酬的一部分，经过公司规章制度予以公示后，具有约束力，且受到法律法规的保护，用人单位必须支付离职员工相应比例的年终奖，否则员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁;
　　其二是高册年终奖作为公司弹性奖励措施，由用人单位行使独立决断权，法律并不予以直接干涉，此时公司可不必支付离职员工年终奖。