我09年3月在原单位签订了2年劳动合同！后09年11月没有办理辞职就不干了！11年的5月我又到了一个新的公司工作！现在公司要原单位的解除劳动合同证明和
保险什么的！原公司又不给办！新公司的保险又交不上！应该怎么办啊？
用人单位不给劳动者开具解除劳动关系证明的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果劳动者要求单位限期转移社保关系，用人单位没有转移的，劳动者可以要求用人单位赔偿由此造成的损失。
1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、具体的时间规定：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
（2）新参保地社晌纳保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本斗型养老保险关系所在地的社宴销没保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
1、后09年11月没有办理辞职就不干了！
从离职到现在敏薯已经有快有3年了，找原单位办挺难了，亩拿友关键是你这里已经过时效了，劳动仲裁是否会迅槐受理也很难说，因为仲裁时效只有一年啊，建议你到劳动仲裁去问问吧，看能否申请劳动仲裁立案受理；
这种情况顷搭滚我们公司新进的员工经常遇到。
原公司不给办理，只能仲裁；
或者你们公司人事部和社保枝凯熟悉的话，可以直接办理。
我一直雀余就这么办的
解除证明，他不给开,你可以申请劳动仲裁。要求单位限期转移社保关系，并赔偿由此造成的损失
这就是你自己的原因了，进公司就要按规定办事。不管自己想什么办法，让原来公司给你社保减员，这边你就可以交了。一般公司员工离职都会判敬减员的，留着也没用。如果还想要以前交的话，就必须到原单位拿到解除劳动证明，还有到调入地劳动局拿个人账户转移函填好在调入单位盖章之后带着去调出地劳动睁冲运局劳动局盖章后再交回来，这就把保险转过来，这边就可以交了悉梁。