我是骨折进行内固定术，按照标准是9级。按照标准赔偿由工伤
保险基金支付两部分，1是以本人工资为基数一次性伤残补助金9个月，解除劳动合同后一次性工伤
医疗补助金7个月。鉴定结果出来后，解除劳动合同可以吗？等赔偿款下来后，再在原公司入社保可以吗？这个有骗保的嫌疑吗？希望懂的人指点迷津，急！！！不好意思我没有很多分。
鉴定出来以后，即可申请一次性伤残补助金。解除合同仍然需要遵循《劳动合同法》有关规定，解除合同领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金后，九级伤残工伤保险待遇已经享受完毕，与原单位的劳动关系已亮脊氏经解除，不野枝能再从原单位参加社保。不过，如果原单位同意，双方从新签订劳动合同，建立新的劳动关系，原单位就应当为你缴纳社保。
你领取了一次性工伤伤残医疗补助金和就业补助金敬散后，今后无论在哪里就业都没有法定优待。
只要你鉴定结果出基培来了，是可以解除合同的，并且按照规定付给你一次性医疗补助和就业补助，既然解除合同，不属于公司职工了，就不能在原来公司参加社保缺差了，你需要伏锋皮另外去找工作。因为单位已经发给你就业补助了，
鉴定结果出来后，和公司解除劳动合同是可以的。这个纯备不属于骗保，这搭裤悔个钱不管你什么时侯离职都知正是要支付给你的