辽宁省企业在职职工因病去世的丧葬费和抚恤金标准
1、丧葬补助费和直系亲属的一次回性救济费，分答别按本市上一年度3个月和10个月
社会平均工资一次性发给。
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地
生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是旁丛不快乐的。
"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。
其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。
还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。
我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。
这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。
我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是
艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。
还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。
生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了运磨樱工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。
掌握游搏好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。
大家深知社保的重要性，除了在职的时候享受社会做橡保障待遇，比如说到法定退休年龄可以办理退休手续，每个月领养老金，退休后，看病的时候，可以享受较高的报销比例，看病更省钱。
在职的时候参加社保，比如说突然间单位采取
经济裁员，这不是我们个人原因，那这种情况下我们失业了也可以领失业金。
其实职工参加社保后，其家属也可以享受一定的待遇。比如说退休人员因病去世后，家属可以领一笔丧葬费，还有抚恤金。到这里，可能有的网友就会说，从来没听说过这两笔钱，有什么依据吗？
根据纯正旁社会
保险法，第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险
基金中支付。
划重点：
如果说企业职工参加基本养老保险还没有到法定退休年龄就因病去世了，像这种情况家属也可以享受丧葬补助金还有抚恤金。
注意：
每个省份丧葬补助金还有抚恤金标准不一样，丧葬补助金一般1000元到5000元不等，每个地方安葬方法，风俗习惯是有很大的区别，所以丧葬费补助金也有差距。抚恤金标准就更不一样了，不同情况对应的抚恤金标准也不同。
最近，
江西省社保局发布关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知，2020年抚恤金标准又提高了，企退人员去世领10个月清知养老金，在这里社保专家告诉大家这是抚恤金！大家一定要注意这三种情况，不同情况抚恤金发放标准不一样，可以提前了解一下。
第一种情况，企业职工参加基本养老保险的，调整为按死亡时上年度全省企业退休人员月人均基本养老金标准并与缴费年限挂钩，即缴费年限（含视同缴费年限）每满一年计发1个月（不满一年按一年计算），最多不超过10个月。
第二种情况，统一企业职工抚恤金标准。企业职工因病或非因工死亡的，抚恤金标准由原来的所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资。
第三种情况，统一企业退休（含退职）人员抚恤金标准。企业退休（含退职）人员因病或非因工死亡的，抚恤金标准由原来的所在市、县（区）上年度企业退休人员10个月平均基本养老金调整为上年度全省企业退休人员10个月平均基本养老金。
举一个例子：
如果说一位企业职工还没到法定退休年龄，养老保险已经累计缴费14年，像这种情况因病去世后，家属可以领10个月上一年度企业退休人员人均养老金。2019年上一年度企业退休人员人均养老金是2300元，家属抚恤金可以领23000元，也算是对去世家属一点点
心理安慰。
最后，如何确定我们所在
地区丧葬费和抚恤金发放标准呢？
这里接到一个简单的方法，就是波尔塔所在地区
人力资源电话12333进行咨询或者是到所在地区的社保经办机构，去问窗口的工作人员，这样的答案更准确一些。
电子社保卡在线领取，全国通用
国家政务服务平台
智能小程序
其实说这么多，虽然家人去世了，但是我们家属也要重新振作起来，恢复到正常生活，办理相关手续，最起码该享受的待遇还要享受，该领的钱还要领。
死亡抚恤金根据人力资源和社会保障部、民政部、
财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）文件规定：从2004年10月1日起，事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准，病故的为本人生前20个月基本离退休费。
丧葬费补助标准各个地方是不同的，可以去你当地人社局网站看看有没有相关文件。
丧葬补助费也就是我们通常所说的丧葬费，是我们国家社会保险法第十七条所规定的，凡是参加基本养老险的个人，因病且非因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助费和抚恤金，这个主要是为了帮助去世人员的亲属发放的补助费，丧葬费的多少目前还没有全国统一的标准，有些城市采取固定额度的方式，就是一个固定的补助金额，大家都一样。比如伍慎
北京市劳动和社会保障局《关于调整我市职工丧葬费补助开支标准的通知》里规定，北京市丧葬费补助费不分职务等级，丧葬费的开支标准一律为五千，这就是腔让敬采取的固定额度方式。
还有很多地方是和当地的平均工资挂钩，平均如果工资上浮调整了，那这个补助的费用也跟着上浮调整。相对来说还是和社平工资挂钩更划算，毕竟社平工资是会不断增长的。
第二三个补助就是一次性抚恤金，也有的地方叫做一次性救济金，这个基本上是没有国家统一标准的，具体标准在1953年《劳动保险条例滑猜实施细则修正草案》中规定，直系亲属为一人者发放六个月本人的月工资，2人者发放9个月本人的月工资，3人及3人以上者发放十二个月本人月工资。
另外根据人力资源部《关于国家工作人员及退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》里规定，事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金，公务员为四十个月的基本养老金。
企业森档友在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
1、丧葬补助费和此槐直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企蠢汪业职工生活困难补助标准的200％发给。
辽宁省企业职工死亡丧葬费可以参照下面的政策执行；
离退休人员死谈岁亡后，经办人员于每月25日至次月10日，
携带以下材料到参保所在区、县(市)养老保险
管理分局拨付科办理死亡变动处理:
1．
医学死亡证明复印件；
2．死亡人员户祥渗口簿本人注销页复印件；
3．社区开据的已故通知单；
4、经办人员身份证及复印件。
企业退休人员丧葬费给付标准为3个月上年市职工月平均工资（执行社保年度）。
离休人员丧葬费给付标准为3个月含宴睁上年市职工月平均工资（执行社保年度），再加本人生前20个月基本离休费作为一次性抚恤金。
也可以登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局官网查询