AB是两兄弟，两兄弟合伙开公司，因为我家里条件还好加上我才毕业踏入
社会，很多事不懂大大咧咧的， 因为经常和老板出去所以老做出些随手交了过路费啊 ，上网买点东西，当时是A老板管
财务， B老板
管理，算是一把手。 B迷恋上网买东西，他自己不会我就代购，久而久之每次买都是我付款，因为A管财务所以事后A就会付我钱， 不过他肯定不爽他兄弟整天买东西他却买单，，，， 就这样我前后垫了两万左右，目前还剩4000多没有给我。。。
两个月前因为业务发展不同加上有点不合，AB 分家， 我跟了B，当时这钱A答应还我的，结果分家后我找了数次都拖着，说是没钱啊，项目要预付款啊什么的，，，的确搬公司搬场地花十几万肯定是要的，但是我就不信几千块钱一个老板会拿不出，，
我不想走
法律程序， 因为没多少钱， 而且毕竟我还在他兄弟公司上班，以前在一起工作的事后关系也不错，，， 我应该怎么要回这钱，，，我现在急用钱总不能上了一年班了还问家里要钱吧，，，，何况我要的是我自己的钱，，，，，欠钱的都是爷啊，。
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钱有给公司出的 也有给个人出的 ，，因为他俩当时自己家里装修啊 买车啊 情人吃饭一切花销全部都是公司账户出的钱， 所以B才理所当然的买， A 才毫无办法的给钱，，，
你应该有网购的单子的吧，可以打印份，作为证据吗，感觉应该找B还，让B找A，会好点.
如果指的是拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地
人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社祥嫌悉会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付
经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士谨乎指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会
保险、福利、
培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工者蚂作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、是否具有合同或者借条，如果没有，还是算了，如果有建议还是走法律途径
2、暴力是一种解决方式，但是粗暴而且容易触犯更严重的法圆信律，要知道经济类纠纷大多属于民事，但暴力容易出伍缓现刑事橘橘轮
3、讨债公司，费用不低，指使他人也同罪。
4、建议还是走法律。实在想做点什么
先得弄清楚，你代A买的东西是为公司买的，还是为他个人买的，如果是为公司买的，这钱应该由公司还你，他们两个分家，也都有还你钱的义务。
如果是给个人用的，那就找个人还。
别太好面子，该要就明确的要，不行还得采取法律手段，否则人斗兆家不还或找理由推拖乎销物，你不采岁液取法律手段能把他怎么样？
你可以借口困难找他借钱，善意提醒他还钱。