面试
培训报班是很有需要的。如果你从来没有过这方面的训练，那你去培训以后会有很大的提高。老师会从各个方面来给你塑造一个答题的模式或者环境，都是可以举一反三的。从答题的角度，内容，方式等方面给你一个完整的框框。没有培训过的，只是自己练习练习的，普遍答的都很一般，内容不够丰富完整，理论水平和政治素养都不高。对于你要不要报班的问题。我给你的建议就是：如果你是第一次面试，从来没有过培训，建议报个协议班比较好，比如航博的协议班6天全封闭再加上循环听课，实战机会多，锻炼多了，提高更快的，毕竟进入面试的机会难得，别错过了；如果你的分数跟你对手的分数不大，或者你的分比对手的分高，而且你是一个语言能力较好，思维比较缜密的人。建议你报个基本的班次，比如航博的4天精讲班或者4天全封闭的班次，价位也不高。
辅导班的作用肯定是有点呢，面试班的面试师资都是研究面试发展方向和历年面试真题的特点以及答题思路的，去参加培训辅导肯定是有用的!!!
公务员面试培训班到底有没有用？可以从以下的“四看”来选找到答案：
一，看是不是真正意义上的使考生过关，现在市面上的辅导班很多，但就我们观察，这些机构的面试班无外乎打着小班授课，超级小班授课还有专岗专训或专业专项的旗号，说白了，换汤不换药，还是以前的授课方式，只不过把班次的规模缩小了，学费拉高了，不赚不赔的市场运作手段。在这种背景下，卓博
教育的面试培训回归国考面试的本质，就是如何从教学上教会大家如何过关，把过关分成三段论，也就是理论过关，实战过关，热点过关，只有这三步过关，国考面试才有希望脱颖而出。
二，教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的，公务员面试班的教学质量一定是靠师资的教学来衡量的；如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；这也就是卓博教育的老师的入门条件就是考上过公务员或者本身就是公务员下来的原因。
三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
四，是不是差异化教学，套路化、程式化的培训实际上是给考生一个套路模式，相当于是一个万能模板，其缺陷很明显，受过培训的考生，不管题目中出现的是什么内容，都用此模式千篇一律地答题，严重限制了考生的个性发挥，不客气地说，经过这样模式化培训的考生，在当今十分重视防模式化答题的现状下，是很难考上的。
有用。但是用处的大小因人而异，如果没有一点面试经验，而且又不擅长表现自己，可以报一个班。
这要因人而异
如果你是平常不怎么爱说话去了会有用的
如果你平常就是一个很有见解表达力又好的 那作用未必如想象中那么大 也有可能有副作用