市档案局公务员待遇按职级工资制计算，前途要看个人能力，档案局的工作比较稳定，晋升可能性稍低。
公务员工资套改等级标准对照表；
职级工资制
公务员工资套改等级标准对照表列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作橡贺人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任并坦职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相梁蔽派同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
您好，中公
教育为您服务。
您好，市档案局公务员的待遇跟事业单位，其它单悉埋位机构差不多。
这个您得在报考公野陆兄务员笔试通过后颂袭，和面试考试当中或之后，看这个市档案局单位的领导是怎么说的了
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你是哪个省哪个市的档案局，别听楼上那个回答，档案局业务很多的，现在政府信息公开就是在档案局查阅的，市级机关，事业单位，国有企业和
历史文化的档案归档哪判，收集，研究和各个单位业务指导都是档案局的，一个市比如业务指导，一般就分管局长下设一个科室，科长带两个科员，整个市的档案指导监督就这几个人办，保管利用也一样的，就两三个人全市个人机关单位企业的查询保管都三个人做，别的信息技斗散术和征集编研也一空缓氏样的。公务员待遇和单位没关系，根据职级来的，基本工资，岗位补贴加工作补贴和奖金，你要说你是哪个省市哪个区县才知道收入标准。
相当的清闲，相当的安逸，相当的稳定。不过要说前途，也要看你个人背景
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的
经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧颤芦。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗灶饥位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，
交通补贴，住房补贴，流动施工补隐洞返贴等等。