如果说派遣员工在工作当中发生工伤后，那么员工的误工费、生活费应该由谁负责。

在外地派遣工作中的工作时拦念间范围内发生和本身工作有关系的身体伤害，被判定为工伤，那么迅悉：误工费、生活费，可以向公司所在地的简昌困劳动部门申请，由公司进行相应的补偿，补偿协议可由员工和公司自行签订，如补偿不满，那只有打官司了，而且在之前公司会把你炒掉

员工可选择与派遣公司或用人单位由工伤保险承缓脊担，如果派遣公司和用工单位均未缴纳工伤保险费，则依法由派遣公扰顷渗司和用工单位承担连带责任。乎谈

应该由派遣的单位负责吧