如何解决国家公务员考试行测资料分析中计算量太大的问题


1、资料分析的本质其实是“数据”的文章阅读,解决一道题目一般有阅读材料——寻找数据——分析数据——计算四个步骤,其中分析数据和计算数据往往成为考生头疼的难点。
选项设置本身有一定的特殊性,或数字相差较大,或某一选项和其他选项有分界点;

每个大题有五小题培型,一般前三个较为简单,4、5两题一般需要判断每个选项;

判断每个选项的题目如果可以用“求而不算”的,尽可能只通过各表达式得出答案。配谈猜

2、适当的题海战术是必须的,一方面可以巩固所学,查漏补缺;一侍肢方面,考生可以通过大量的专项练习总结出解答各种题型的窍门,这就是所谓的熟能生巧。不通过适当的训练是无法在考试中做到快速运用的。为此,一本通在编写时收录了大量精编试题,并附有历年真题和模拟试卷,尽可能的全方位的覆盖各种题型,切实帮助考生提高成绩。

3、资料分析的难度并不大,考生最大的困难在于要和时间赛跑,而对于不善数据计算的考生来说尤其困难。出现这样的问题和平时技巧性训练少是分不开的。
  • 国考公务员考试行测资料分析题的计算方法,比如:

  1. 错位加减法

    分子、分母同时扩大或缩小相同的倍数,分数的数值保持不变。

    当题目各个选项的形式、数量级相同,只需考虑结果的有效数字,计算结果一般不需要考知芹差虑小数点。

  2. 有效数字法

    一个数从左边第一个不为0的数字数起一直到最后一位数字,称为有效数字。

    即,把一个数字前面的0都去掉就是有效数字。

  3. 尾数法

    通过题干结果的末一位搭皮从而得出答案。

    1)根据选项确定计算到末几位;

    2)以小数点后位数多的为准,不足的在后面补0;

    3)先加后减。

  4. 特征数字法

    将百分数化成接近的分数,能约分的先约分、再计算,从而首歼化简运算步骤。