通过人力资源找的工作,而且由人力资源来,以后发工资会扣钱不?扣多少?


1、族镇型这个看你的工资发放单位。现在流行的有2种操作模式:①中介公司介绍你进入工作公司,然后拿介绍费。这种你的工资不会被扣,就像你上班公司正常员工待遇一样。工资也一般是由你上班公司发,这样是不会扣的。②你和中介签订劳动合同,中介派遣你到公司上班,这种你就不是你在上班公司的员工。只是中介的人,所以你上班内容、时间、环境都一样,但是工资什么都是中介给发,这个中间过程中,中介是要抽取一定介绍费的。


2、要判断你情况,可以从3个点来分析:①你的劳动合同是和那个公司签订,如果和上班公司签订,那肯定不会扣除。②你的社保、公积金什么的是那个公司发放、这个和劳动合同一样重要,可以证明劳动关系,谁给你发就是和谁建立法规劳动关系。③看下你的工资从那个公司发。

3、不过2者其实有好有坏。如果直接和公司签订,那么不会扣中介费用,所享受的福利和正常员工都一样。和中介签订,钱会被中介抽一部分。不过不怎么怕失业,一般在一个公司辞职,中旅空介会把你推荐介绍到另外一个公司。


1、这个看你的工资发放单位。
现在流行的有2种操作模式:
①中介公司介绍你进入工作公司,然后拿介绍费。这种你的工资不会被扣,就像你上班公司正常员工待遇一样。笑乎桥工资也一般是由你上班公司发,这顷举样是不会扣的。
②你和中介签订劳动合同,中介派遣你到公司上班,这种你就不是你在上班公司的员工。只是中介的人,所以你上班内容、时间、环境都一样,但是工资什么都是中介给发,这个中间过程中,中介是要抽取一定介绍费的。
2、要判断你情况,可以从3个点来分析:①你的劳动合同是和那个公司签订,如果和上班公司签订,那肯定不会扣除。②你的社保、公积金什么的是那个公司发放、这个和劳动合同一样重要,可以证明劳动关系,谁给你发就是和谁建立法规劳动关系。③看下你的工资从那个公司发。
3、不过2者其实有好有坏。如果直接和公司签订,那么不会扣中介费用,所享受的福利和正常员工都一样。和中介签订,钱会被中介抽一部分。不过不怎么怕失业,一般在一个公司辞职,中介会把你推荐介绍到另外一个公碰猛司。