1、我非高手，但自诩专业，希望能帮到你：
2、不缴不合法。不管劳务派遣用工还是标准的合同用工，只要劳动关系成立（注意，包括事实劳动关系，就是通常说的口头劳动合同），就应该为劳动者参加各项
社会保险。
3、合同文本不给你不合法。用人单位和劳动者应该自用工之日起一个月之内签订书面劳动合同，劳动合同文本一式两份，也有的为了备案等，签租顷订三、四份，双方至少各持一份。用人单位如未将劳动合同文本交付劳动者本人的，视为未签订劳动合同。注意理解这句话。
3、满一月未签订劳动合同的让型绝，劳动者可以主张双倍工资！
4、怎么投诉？途径：一是到当地劳动保障监察支队投诉或举报；二是到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；三是向当地人民法院提起诉讼。
5、怎么投诉坦姿？方式方法及技巧：一是……二是……
6、投诉主张什么？一是……二是
7、给分了再私聊，东西太多，一个字一个字打的，给个鼓励吧