企业人力资源师二级考试有案例分析题,答这种题有没有好的方法啊?


案例分析题解答前先要明确回答问题的角度,如当事人的角度、旁观者的角度、一般读案例材料人的角度。案例分析题的答题思路是:首先进行问题的界定,即发现问题。有些案例分析题情景材料阅读后要进行评论,总搜历蠢结和评价其解决问题过程中世陪的得失或经验教训。其次进行问题产生原因的分析,即找出问题的论据。这类案例材料只是描述了一个复杂的情景,考生的任务是从案例给定的各种表象症状中确诊出所存在实质性问题,烂袜然后分析原因,提出对策。问题诊断错误或者诊断不明,就易使所进行的案例分析偏离主题
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