店里盗窃，店长让赔钱，试用期员工需要赔偿吗？

1、员工是否要赔偿，要看员工在盗窃案件中是否有过错以及过错与盗窃损失之间是否有因果关系；
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定颂岁要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工备樱卜资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付仿穗，试用期员工也属于公司的合同工，所以具体是否需要赔偿得看上边的条件，而不是员工是否转正的问题。