没有签订劳动合同，现被公司无故辞退，该怎么办？

加班应有加班费，违反公司制度不对，辞退即解劳动合同，看是否是严重违反公司制度，如是，则可以辞退。并不支付补偿。但你可以以公司不支蔽握付加班费、未办理社会保险等由主动解除劳贺并烂动合同，由此可以得到解除劳合同经济补禅漏金，还有双倍工资等等。