未进行职业病体检但已离职该怎么办

为保障公司权益，在可能感染职业病岗位工作的员工，离带孝盯职前应做相关体检，当然也包括被开除员工。
员蠢和工不愿意做的，让其自己写份声明慎谨是有法律效力的，但应由员工自己手写，并在声明中表示不管是否存在职业病，均放弃追究公司赔偿责任之类的内容。