已经交付了15年的劳保，但是不满45周岁，不能办理正常的病退，只能办理因病退职 但是不清楚关于病退和因病离职工资待遇之间的差距 希望能有熟知此方面的人做出基本的解答，谢谢！
因病办理退职的规定:
未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。
退职历高隐待遇：符合退职条件的，可按月享受退职
生活待遇，退职念脊生活费＝（基础性养老金+个人账户养老金）=（退休时上年度
社会平均工资×20％+个人账户储存额÷120）。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元肢厅。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80％进行调整。
与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80％进行调整,一个是按100%来进行调整的.还是有差别的.
为方便职工了解病退相关政策，维护职工合法权益，现将因病丧失劳动能力有关政策印发给你们,请认真学习、领会政策：
一、职工参加了企业养老
保险，办理病退的条件有哪些？
答：病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件：
1、经市劳动能力鉴定委员会鉴明大定为完全丧失劳动能力（1-4级）；
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的，可以办理退职。
参加了企业养老保险的因病提前退休或退职职工，工龄（缴费年限）满15年的，可以在企业养老保险中心按月领取基本养老金；工龄（缴费年限）不满15年的，一次性结清本人养老保险待遇。一次性结清养老保险待遇后，终断企业养老保险关系，将来达到正常退休年龄，不再重新办理退休手续，也不再重新计算退休待遇。
二、依据鉴定结论申请病退的期限有多长？
答：当年有效。职工只能在取得“完全祥逗丧失劳动能力”鉴定结论的当年申请提前退休或退职，跨年度申请的，需重新进行劳动能力鉴定。
三、职工参加了企业养老保险，工龄（缴费年限）也满15年了，办理病退后待遇如何？
答：职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。
1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提前一年退休，基础养老金等将减少2%。若养老金有调整，因病提前退休人员由于工龄（缴费年限）较短，相应调整的待遇也较少。
2、办理退职的，所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策，退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整，退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多，大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。
另外，正常退休或因病提前退休职工死亡后，其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工激宴竖死亡后，其家属仅能领取3个月的丧葬费。
通过以上比较，大家可以看出，办理因病提前退休，尤其是办理退职，待遇比正常退休要少很多，所以，大家一定要考虑清楚，以免自身利益受到损失。
养老保险交满15年以后，因病提前退休是政策允许的，但是必须通过劳动局知道的定点医院检查诊断，符合提前退休条件的，不到45岁也局旁岁可以办理病退，病退以后的待遇与正常退休的桐睁一启陪样按月领取养老金，如果因病退职就不一样了，因病退职没有养老金，只有一次性离职飞
经济补偿
四川地质勘探局03年病退，20年工龄怎么算？
一样的.没区别.1楼你复制别人的,哈哈,一字不少!