按照国家《劳动法》《工伤
保险条绝氏例》《基本
医疗保险制度》的老宏御规定，单位未及时为职工参保或违反以上法规和条例不为职工参加医疗保险的侍岩，那么职工生病或造成工伤所产生的费用，企业全部承担。
因为每个单位的情况不同梁碧辩，如果过去没有相应制度，可以参考医保部门报销比例进行保险，慧哗可以咨询一下医保的相橡缺关部门。
另外，我们单位在办理医保之前，是按照不同工龄不同比例报销药费。
10年以下是60%，11-20年70%，20年以上80%。
还没有
法律法规界定你所提出的问题，但有一个办法你可以努力补救，抓紧时间去粗高你单位所在的社岁凳滑会和
人力资源保障局的督察大队去投诉或要求劳动乎腊仲载。