3天法定假日有工资。
国庆节放假7天，其中10月1日至3日是法定休假日，用人单位应当安排劳动者休假，并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬；其余4天是休息日或者调休，是不带薪的。
国庆节法定假日期间，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%另行支付劳动者工资。
《劳动法》
第四十条 用人或岁单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(四)国庆节;
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资竖乱的百分之三百的工资报酬。
第五十衫纤睁一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加
社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
有工资的，属于国家法定假，带薪休假。如果上班的话，那么这3天应得到日工资300%的工资。
您好，在法定节假日可以享受带薪假的！祝您
生活愉快！