我想从事
人力资源管理，考什么证比较好呢 ？是上岗证还是管理师？
上海目前都是考试和
培训绑定的吗？我没从事过，但是工作了2年，想转行。请教高人。
1. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业
文化等等都是其涵盖的内容。
社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。
2. 另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的
职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好咐哪的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。
3. 如果你不是本专业的, 建议可以考个人力资源管理师证.
报名条件:
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专
科学历证书后，连续从事本职业工衡拍码作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得贺没结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师 (国家二级）
（1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
（2）取得本专业或相关专业博士学位的管理人员；
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
（4）具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员；
（5）具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员；
（6）具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
4. 有什么作用?
由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 所以你对该证书的含金量不要期望太高. 因为三级只是助理师, 谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的.
不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架/ 知识点有完整的认识. 从这个角度去看还是值得的.
考一个人力资源管理四级的，也就是人力资源举缓清管理员，这个是执业资格证，就好像做会哪念计需要有会计从业资格正前证一样
在上海
地区，职业资格证书还是含金量比较大的，您可以考一下。枯卖宴
另外配大，证书是能力的一种体现，但能力的表现也不是仅仅体现在证书上。人力资没银源管理应该有不错的发展前景，目前的企业逐步走向规范，就像以前的
财务管理一样，企业的人力资源管理也是一步一步慢慢规范的，但我相信这个时间不会太长。
请参考。
考人力资源管理师证书 这个或链肆证书的含金唤纤量还是挺高的 尤其是一二级的 推荐沈阳的同学去沈阳典范
教育学校 上课地点就在
辽宁大学 我就是刚在那考的二级证衫轿
你可以直接考三级，助理人力资源管理师。三级不难，不用报班，自己看书，再做做练习题就能过了。