我老爸 57岁，原在建筑部门工作，从事铸造高温工作15年，后因企业改制下岗。有铸造工证件，请问可以参照别的行业提前退休吗？（答得好的，有追加噢）
【特岗工人 退休】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体
健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从和蚂事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从唤亮埋事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原
地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理键段；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”
档案有明确记载曾从事铸造高温工作8年就能提前退休，可以参照别的行业。
首先，特殊工种必须散薯行在冲哗档案材料中有体现，连续工作满8年的，符合提前退休标准。
第二，由于你父亲现在已经不在原单位工作，所以，不能适用该规定手吵。
57岁可以有铸造工证件就好办。