我不能去上班单位停发工资是终止劳动合同吗?

员工不早缺尺能去上班单位停发工资，属于解除劳动合同
1、员工没有办理离职手续单方面不去上班，单位一般会按照考勤制度中的旷工条款，判定为严重违纪，从而解除劳动合同。
2、具体要看单位规定，旷工达陆高到多少天可以解除劳动合同。另外，单位的规定是否有效，还要符合公布程序（是否有对员工公示，签阅）。
3、解除和终止劳动合同，主要的区别是：合同到期（或死亡、扮猛退休等特殊情况），为终止，合同未到期，一方或双方要求不再履行，属解除。

不是，如果终止合同，要有终止合同手续，除了停工资，还要停止各项保险费。

不是拦乎灶的，停发工资并不等于解除劳动合同。停顷野发工资的原因有很多，如果是解除或者终止劳动合同会提前一简扮个月通知你。