第01个错误 目光短浅：工作的目的只是为了挣钱第02个错误 投机取巧：老板在与不在两张脸第03个错误 好高骛远：只想干大事，不愿干小事第04个错误 消极抱怨：把工作当作苦役第05个错误 玩物丧志：沉溺
游戏误工作第06个错误 自甘堕落：颓废消沉不上进第07个错误宴尘圆 懒散拖沓：恶性循环等明天第08个错误 消极被动：工作只是为老板打工第09个错误 眼高手低：凭空想像难成功第10个错误 不求上进：遇难即退必遣淘汰第11个错误 平庸呆板：被动执行没主张第12个错误 挑肥拣瘦：失望总比希望多第13个错误 嫉贤妒能：害人不成终害己第14个错误 牢骚满腹：抱怨愈多，境晌塌遇愈差第15个错误 推卸责任：把自己的过失推给别人。 以上问题，仅仅是部分，一般企业在发展的不同阶段都会出现以上种种问题，因此企业在员工入职就要强化企兄团业
文化制度、技能心态类的基础
培训，同时在员工岗位工作期间，要定期强化员工
职业素养及职能心态类的培训，帮助员工改善精神面貌，提升员工战斗了，增强员工归属感和自豪感。