具体细节如下：
一、主要工作职责：
采用电话语音方式接受客户的业务咨询，进行业务的受理，障碍和投诉的处理，满意度调查、业务回访及二次营销等；
二、任职条件：
1、语音清晰，普通话标准、流利，应变能力强；
2、20-39岁，男女不限，大专及以上学历
3、能熟练进行
电脑办公及应用操作，打字速度30-40字/分庆拦钟，正确率98%；
4、品行端正，身体
健康，有较强的沟通表达能力和学习能力，适应轮班工作；
三、
培训期：
培训安排：新员工招答差掘聘合格后直接进入为期30天的培训，考试合格者签订劳动合同。培训期间提供工作餐和补贴（50元补贴+8元误餐）。
四、正式待遇：
1、薪酬：固定工资*KPI得分+销售提成+不固定津贴津贴
（固定工资包括：岗位工资、误餐费、
交通补贴、通信补贴、服务年金）；
正式上岗后：普遍工资2200——3500 优秀可达：4000-6000元.上不封顶
2、福利：（1）五大
社会保险、住房公积金和意外伤害保险；
（2）提供免费休息室，满足工作时间日常休息；
（3）总经理生日祝福，赠送好利来生日蛋糕；
（4）带薪年假、工伤假、清核婚假、丧假、亲子假、生日假等福利及拓展培训机会
3、班务：7*24小时轮班制，保证法定轮休天数。
五、
职业发展：
1、除总经理以外，其他职位空缺均采用内部竞聘方式，有广阔的发展平台和晋升空间。
2、提供职业全生命周期培训及职业发展路径：
纵向：客服代表（一星——五星——高级——首席客服顾问）；
横向：客服代表——班长——现场
管理——其他管理岗位。
希望对你有所帮助
语音清晰，普通话标准、流利，应变能力强