不能，
保险只谈现金价值，不谈本金和银银蠢分红。保险发生合同责任，他才有现金价值和分红，不发生合同责任他只谈现金价值，而那个现金价值保险合同上面就有现锋陪金价值表，多少年是多少钱，你看了就会明白的。那个钱远远要比本金要少的多，不管是取钱、退保或者是转养老金，都是看搏枯那个现金价值表。保险业务员他们就没有把保单的现金价值给你说明，说明之后客户看了就不买了，所以他们忽悠你保费交清就拿钱。保险若干年取钱都是亏损的，其实若干年就算拿到本金，你的本金的货币贬值也是亏损了很多。以后要记住！所谓“保险”就是用来抵御风险的，不是用来理财的，更不能想用保险来赚钱。想理财赚钱或想抵御货币贬值，可以做
基金和国债。所以，分红型保险是以保险的名义骗客户的钱。
新华保险
健康福星增额终身重大疾病保险 国内首创会长大的重疾保险,保障疾病33大类最广泛,年存4600,年固定分红3000如果他时不幸因疾姿简病(合同外疾病)或意外身故,可以得到12万元的身故保障金; (3)如果健康消册歼地
生活,在满66周岁后还可以转换为养老年金的权利 雪中送炭 全面规范的重疾保障 33 种重疾包含了绝大多数高发常见的病种，保障全面。 水涨船高 快速增值的健康基金 保额每年快速递增，健康账户资金充足，为幸福
家庭保驾护航。 高枕无忧 每年提升的身价账户 保额每年稳健递增，在拥有终身健康保障的同时体现身价尊严。 锦上添花 灵活选择的养老功能 66 岁后可灵活转换养老年金，一份投资两种选择 缴费方式： 一次缴清、10年缴、20年缴、30年缴 保险期间： 终身 投保年龄： 一次缴清： 30天以上——60周岁 10 年缴： 30天以上——50周岁 20 年缴： 30天以上——45周岁 30 年缴： 30天以上——40周岁 重疾保险金： 合同生效一年内，10%基本保额＋所缴保费 合同生效一年后，基本保额 ×（1 ＋3％×保单经过整年度） 疾病身故保险金（因非合同范围疾病身故）： 合同生效一年内，10%基本保额＋所缴保费 合同生效一年后，基本保额 ×（1 ＋1％×保单经过整年度） 意外身故保险金： 基本保额 ×（1 ＋1％×保单经过整年度） 保险责任简要概括：3133 3--- 重疾保障每年3%快速递增 1--- 身故保障每年1%稳定递增 33-- 全面保障33种重大疾病 2021-02-13 11:10其他回复（共7条）
你好，一般来说，险种无优劣，适合您个人需求的险种就是最好的。
新华保险健康福星是一款重疾险，保障范围多达33大类，每年有一定的分红，如果不幸因疾病(合同外疾病)或意外身故，可以得到12万元的身故保障金；如果健康地生活，在满66周岁后还可以转换为养老年金的权利。
总体而言，这款险种是非常不错的，您可以根据您个人的实际年龄、保障需求以及保额、保障范围的要求进行拿冲选择。
能退的钱大约是=2760*(1-3/240)，你应该看看合同，保险合同上一定会写保险现值的。保险现值就是你退保可以拿到的现金。扣除部分手续费是合理的，但合同上应该有所说明的才对。
复旦大学一位副教授曾晒出自己的工资单，其中岗位工资2900元、薪酬工资2469元、校内岗贴7553元，其他杂七杂八的金额2413元，芦蠢共计应发15335元，实发8271.95元。
看看我们自己的几千块钱的工资，再看看上面这位副教授的工资，15335元不少啊，但这可是在一线城市
上海，还是双一流A类高校副教授的工资。试想一下，换成其他省份一般高校，工资肯定比这低。
大学老师到底“有多穷”？乱哗州
大学老师是事业编制，工资基本上由职务工资、津贴、课时费和补助四大块组成，大学老师工资跟职称直接挂钩，职称越高工资越高，大学讲师的工资一般在5000-7000元。
中国高等
教育学会曾对部分大学教师收入情况做过调查，调结果查显示：年薪10万元以下的大学教师比例约为50%，哗蔽年薪20万元以上的比例不足5%，这对于受过高等教育的大学教师来说确实不高。
健康福星(2014)是款保终身的重疾险，建议你看看保险责任。
那你得看保险条款了，肯定比你交的多