1、什么是摩擦性失业、技术性失业和结构性失业？缓解摩擦性失业、技术性失业和结构性失业的各自措施是什么？
2、2009年我国大学生的就业率仅为74%，请你用所学知识分析大学生毕业就失业属于哪一类型的失业？为什么？你认为我国大学生就业率低的根源是什么？人认为应该如何解决或缓解？
据中国新闻网报道，
北京市今年暂缓调整最低工资标准，标准继续为每人每月800元。而在往年，北京市通常在7月份发布最低工资标准调整方案。
从北京市
人力资源和
社会保障局官方网站上查询可知，在过去15年中，北京市的最低工资标准一直在调整，每年逐步小幅提高。自1994年至2008年的最低月工资标准依次是： 210元、240元、270元、290元、310元、320元人、400元、412元、435元、465元、495元、545元、580元、640元、800元。只是到了今年才突然嘎然而止。
最早对最低工资政策做专题研究的是诺贝尔
经济学奖获得者斯蒂格勒，他在1946年发表的论文《最低工资立法经济学》中得到这样一个结论：“最低工资制会导致劳动供给的增加，需求减少进而造成失业。这种旨在减少贫困而制定的保障制度不仅不能对减少贫困起作用，反而扭曲了资源配置。”
1、 你怎样看待最低工资与失业率之间的关系？
2、 北京市今年最低工资标准没有做出调整，请你运用经济学原理分析其中的原因。
求高手解答，不用写太多，谢谢！！在线等
1、（1)a.摩擦性失业是指劳动力在搜寻工作的过程中短时间的保持失业的一种状态，像大学生毕业后找寻工作，离开原单位重新寻找工作等都属于摩擦性失业。
b.技术性失业是指由于社会生产率的提高，原先在工作岗位的职工不能适应新携兆局的猜塌技术而导致的失业。
c.结构性失业是指单位有职位空缺和劳动力不能找到工作并存的一种失业现象，导致这种失业的主要原因是信息的不对称。
(2)摩擦性失业在社会中是会一直存在的，不可能会消失，因为人们转换工作总需要一定的时间。
技术性失业的解决措施应该是加强与技术进步相适应的
培训。
结构性失业也会长期存在，它和摩擦性失业一起称为自然失业。
2、大学生的失业属于自然失业，大学生就业率低幼很多原因，主要有期望值较高、学校专业
教育滞后性、没有工作经验等等。解决措施也主要有加强就业指辩让导，使大学生
心理预期和社会要求相适应，政府的配给制等等。
3、（1）政府规定最低工资即使规定了高于均衡工资率的最低工资，这样会使劳动力需求降低，而供给增加，之间出现一个缺口。根据菲利普斯曲线，失业率和劳动工资率之间存在着此消彼长的关系，均衡工资率上升，会直接导致失业率的增加，也会导致通胀率的增加。
（2）这个不太清楚。可能是不再扩大失业的一种措施吧~
以上个人观点~~
最低工资从举姿商家来说会减少工人的数量，从而提高失业率：从工人来说会降低失业率。
价格的上涨会增加供给，减少需求。人力资源的增加，需扒蚂求减少，就会加剧竞正此绝争，失业率会减少。