工资明细
基本工资800 浮动工资256 职务津贴100 工龄工资60 社医
保险344 合计1460 代扣代缴344 实发工资1106
在社保卡的记录里面每月金额为344
以上缴纳的金额合法吗？
不是应该个人和公司各交一部分吗、怎么从社保上看全是扣的我工资的钱，没有单位交的呢？
按社保
法律法规以我的工资表应该按各多少缴纳？
谢谢！！
武汉的？
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年
社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、
医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%
你可以在武汉市的http://www.wh12333.gov.cn/，武汉金保网，任何参保人，以身份证号在该网址首物郑笑页“个人查询”处，输入身份证号，按要罩含求输入身份证号第12~17的密码，进入后，点“个人查询”——社保参保
历史缴费基数等查询。该网址还可以查询持卡人缴费情况、个人账户余额情况、历史消费情丛销况。
查询你的缴费基数，你的个人缴纳部分因该是缴费基数11%或10%，现在09年7月至10年6月，武汉最低缴费基数是1360.7，城镇户口的职工是161.55元/月，农村户口的职工的147.94元/月，单位出395元左右。
你先查查吧！你单位有可能违规。
单孙迹位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位则拆并承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无御链，单位7000*1%=70元
公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
养老春含保险的缴纳应该：以工资总额为基数，单位缴20%，个人缴纳8%。
你所在的单位只滑察是变通了缴费方式，这种方式是不规范的，但不违法信森茄。规范的办法应该以你个人工资为基数，单位和个人分别缴纳，该交多少就交多少。
违法，但现在大家都这么干。你如果不想干了可以把这个问题跟社保局反映下，但估计效果不是很好。