生育保险的报销情况和待遇如下：
1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）搭做搜生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
2、生育津贴
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）
法律、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
3、假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胡茄胎、死产和早产不成活75天；
4、营养补助
① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25%。
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
5、男性职工
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
6、医疗费用
生育医疗费用包括下列各项：
（1）生育的医疗费用；
（2）计划生育的医疗费用；
（3）法律、法规规定的其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和
社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
7、生育保险金
生育保险金=生育津知历贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
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生育保险报销一般来说，报销手续与资料都不会大变的，资料无非就是准生证，出生证，医疗小结，用药清单，发票！但新的一年，有的地方报销办橘配理手续有时是根据国家政策变动而作出变动的！谈枯例如，现在国家放宽二胎政策，很多人申请二胎，有的地方现在就讨论是否需要取消独生子女政策这方面的享受！因为很多人是先享受了独生子女政策优惠后，再申请二胎！所以就要相应作圆侍指出微调，但大的方面还是不会变的！