1、未与公司签订劳动合同的双倍工资；2、每周工作时间超过40小时的超时班费；3、合同未到期，公司违法辞退员工，可主张违法解除劳动关系的
经济补偿金；4、单位未办理社保，要求单皮链位补交社保，手握液并可以以此理由辞职要求经济补偿金；5、用人单位拖欠工资的，要求补发工资及25%的滞后金；6、工伤事故毕物、
职业病的认定并要求相关经济赔偿；7、.其他劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼和执行.如果你不确定具体怎么操作，可以向劳动局咨询和请求帮忙。不过你自己要收集证据，包括：进公司的证明，以及发工资的证明
打坪山当地114查询，比你这里问来的快~~~~~~~~~~~~~~~~~
遇到什困难吗当?今日的工作时代大家都很辛衡衡苦.资雹拦指方.劳方及行政部门都源配一样!
大家各退一步海阔天空.祝福你圆满幸福!
社会管理局之劳动管理科
办公电话：84622204
传真：84622204
电子邮箱：pssgj2009@163.com
邮政编码：518118
办公地址：管委会大楼520
联系人：张翠红
职责：
1、
负责承担劳动
法律法规政策的宣传贯彻和落实;
2、
负责指导新区的劳银好动监察执法工作，监督用人单位工资制度的实施和女工、未成年人厅搏禅特殊劳动保障政策的执行，不定期开展劳动用工大检查，指导并直接查处重大劳资纠纷案件；
3、
协助市劳动争议仲裁委员会坪山新区派出庭处理劳动争议案件，指导新区劳动争议仲裁工作，负责劳动争议专、兼职仲裁员的
培训和管理工作；
4、
负责办事处劳动保障监察职能，
5、
负责联系市社会
保险基金管理局坪山分局，协调做好社会保险管理工作；
6、
依法履行劳动保障监察职能；
7、
协调处理紧扮尘急劳资纠纷案件
8、
负责欠薪保障具体工作，受理、审核垫付欠薪申请。