具体点，加分
有两种情况的，一些小型扮漏的广告企业，策划和设计分的不是很清楚，大部分设计兼了策划的，这是复合型人才；还有一种情况就是大型广告公司，策划和设计是分开的。至于待遇，小型企业和你的业务量挂钩的，档缺兆你做的多拿的多，锻炼机会也大。大型公司的策划和设计，相对来说策划的工资高一些，但是灵感不是时时会有，设计倒是每时每刻有的做，做多了的行租话也未必会比策划工资低。再说了，你设计做多了，灵感没有经验肯定有了，灵感这种东西太虚无，而设计经验却可以管保你工资长期稳定在一个层次上，说到底，最后哪样也未必见得是策划好。
两个工作有交叉，总体上广告策划高，因为好点子太贵了，基本上无价，雹亩但需要经验、悟性及对市场、客户的深刻了解才能达到预期效果，向策划总监发展的话年薪20万计算了。；广告设老肆弯计基侍闷本偏重于作图、文案之类。做的好的也在5000-6000.不会超过7000基本。
广告策划的发展空间更大 但难度更高 要求掌握的知识面资讯面交际面很广 如果一旦很出色，远比广告设计高很多倍 属于创造性非常强的工作，不拘于细节性
广告设计前期是属于专业性细节性事务性工作，在积累一定经验后也需要创造性的工作了，可以说是越久越吃香，如果能建设亩乱册性有自己的品牌，收入也会很高
到底哪个更高 要看职业层迅宏次高低 前者要优秀很难 后者相对比前者容易 一般从稳定来说还是后者。如都是从起步陪正阶段，广告策划工资要高一点。
一、广告设计狭义上说只是一种技能，广告策划属于营销的范畴，考验的是个人综合能力
二、广义的策划其实是包含设计的，狭义的策划就是写方案和构思，而设计更注重段瞎昌软件操作
三、策划是纲要，神尺设计是手段
四、二者的关系好比导演和演员
五、论地位和待遇握扒，一般广告策划居上
相对来说广告策划工资高些，但最终发册悄展关键看个人能力，策划注重的是个人想法和创意。设计这行，底薪州歼渣不高，看提成的，做多得多。设计比策划的思维改局和创意要求要低。