1.没有关于产假期间支付社会保障的特别规定。
2.缴费人和被缴费人应当以货币形式足额缴纳社会保障费。
3.缴费人必须按月向社保经办机构申报应缴纳的社保金额，经社保经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社保费。
4.个人应缴纳的部分，由其所在单位在其工资中代扣代缴。
5.社保缴纳的依据主要是《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关法律法规。
6.相关内容:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。
7、未办理社会保险登记，经社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。
8.用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；上月没有缴费数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等相关情况，临时确定应缴费数额。
9.用人单位完成申报手续后，社会保险经办机构应当按照规定进行结算。
10.《社会保险费申报缴纳管理规定》第九条:用人单位因不可抗力不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情况消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。
11.社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。
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