发放的实习生工资应如何下账?如果不能进应付工资，那么走什么科目呢？

---

这个老师刚讲过了，包括在校生没毕业来企业实习的，全都记管理费用。

---

应付职工薪酬

---

实习工资也应从应付职工薪酬中核算，如果给实习生支付工资那么就证明企业享受了实习生的服务，而工资不仅仅核算与企业签有劳动合同的人员工资，应包括实习生临时工等。
发生时按其他人员工资进行处理：
借：管理费用（销售费用、生产成高逗郑本等等）
贷：应付职工薪酬――应付工资
支付时：借：应付职工薪酬――应付工资戚颂
贷：银行指镇存款
如涉及扣个税还应代扣找缴

---