首先，应该肯定的是，部门经理对你的面试表现应该是比较认可的，否则就没有必要让副总再三面了，其次，副总面试了你，并且面了你一个小时，个人的经验，你通过面试的成功率应该是很高的，说让你等通知这样的结尾是非常正常不过的，毕竟企业面试还是要稍微高调一点的，这样也可以看看你的意愿是否明确。
通过你的描述可以看出这家公司规模可能比渗答你之前的公司大一些，但是能给到的薪水没有你之前的高，也就是在行业内待遇未必很有优势，假设还有比你更有能力的候选人，我相信他们能把薪水谈乱喊神拢的可能性很小，所以最后很可能是你面试ok，不过可能给到你的薪哗亏水会比你的期望值低一些，可能也会给你描绘一些其他方面的待遇、福利、补助等优势或者平台更大更有发展空间等，看你能否接受
工资的话你可以先坚持一下，但一定要有充分的理由，比如底线是不能比上一家低，如果HR明确告诉你给不到那么多，就要看你自己去综合衡量利弊了，长远考虑，该让步的时候也要让步，祝你好运。。。
首亮基判先，你的个人经历尽量与你敬改所应聘的单锋则位相联系。你在谈个人经历时，你应从3、应对面试官的语言艺术 求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而