建议先做个伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。如果未造成残疾请参考一般伤情赔偿标准： 1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出咐行差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、 食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、 假肢举贺、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】
7、衡答哗 工资、福利:【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、 护理费:【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
属于工伤，建议先申报工谈如伤认定，然戚宽后做伤残等级鉴定，最后协商赔偿不成高侍亮提起劳动仲裁。
纵横法律网-江苏钟山明镜律师事务所-吕厚虎律师
去申请认定工伤，中间这让岁段为停工留薪期，享受工伤医疗待遇，时间最长不超12个月，然后评残才能有后续的赔偿标准。一至四级残企业养到死，四到六级残，不可以辞退，但可以坦山劳动合同到期后终止。七级以下赔完后可解除劳动关系。详细情况坦信睁看工伤保险条例第三十条至第三十五条
具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。