很明搭埋显，你那个公司很不正规。试用期不签合同，公司本身就空乎已经违反劳动法；试用期内你提出辞职三天后就可以离职，这是劳动法规定的斗枝悉。而且根本没有扣工资的说法，是有违劳动法的。
只有两条路：
1）软的就是撒谎说自己家里有急事，必须离开，然后协商。
2）硬的就是威胁去劳动局告他，然后不行就真的去告。
直接走应该没问题，粗颂关键他这公司明显是不御衫想给钱的，既然都说了，再呆下去也没什么意思，如果想要工资，就一个办岩拆郑法，到劳动部门投诉。但是也不一定会拿到钱，政府人员效率并不高。
估计与郑段公司谈判让公司好丛斗放你走又能拿到工资的可能性不大，友磨该公司明显是暂时不想让你走的，建议马上走人，然后通过劳动争议仲裁的方式解决你的工资问题。
试用期，这样的情况还好的；但千万别签订了劳动合同之后想走，在遇到这样的情况就有点麻烦了
你还没订立劳动合同，那你就属于临时工种，是那种按天付费的工人，所以公司没办法留你，更没权利扣你工资，你随时可以走，但一般出于人道，你可以今天辞职，明天再走。如果领导扣你携陵工资或不让你走，你可以到劳动局告他，没事的，你只要跟劳动局的说下，就OK了，他们会管的，而李郑且你也别当心，试用期之间，你的资料档案是不在公辩扰戚司的，这也使得公司想在你的档案上加污点都没机会的。
试用期，这样的情况还好的；但千万别签订了劳动合同之后想走，在遇到这样的情况就有点麻烦了。