如果一直不签合同，也不买保险，我将承担什么法律责任？
两种情况区分对待：
1、如果对方还想继续干，你得承担以下几个方面的责任：第一，签订无固定期限劳动合同；第二、自劳动合同法实施之日起，支付双倍工资；第三、补缴各类社会保险包括养老、工伤、医疗等，其中圆闷养老要追缴以前的贺伏。
2、如果对方禅腔携不干了，那么：第一，自劳动合同法实施之日起，后面的全部按照双倍工资计算；第二、补缴养老保险；第三、支付经济补偿金，员工每在你家工作一年，你支付一个月的经济补偿金，按照离职之日起前十二个月的平均工资计算，工作了十几年，那么你得支付十几个月的工资作为补偿金。
补缴社保，并支付经济补偿。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起粗指满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动前散合岩悔配同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
没签合同赔偿不低于12个月工资的经济补偿金。没上保险也得赔偿相关的费用，还的罚款
你要承担没有签订劳动合同的十一个月工资的赔偿。