B公司说要A公司出具离职证明，这样B公司才能合法采用我。
A公司不同意我离职，但没有给我缴纳社保，我就直接快递了一个辞职信说没有缴纳社保，我要辞职。
这个时候，我该怎么进入B公司呢？（B公司说需要A公司出具解除劳动的证明）
申请劳动仲裁，要求解除双方劳动关系，劳动仲裁下达裁决书就可以证明双方也解除劳动关系
这比较麻烦，如果你没岩扒有离职证明，而B公司又坚持要，游念那你只能劳动仲裁了，然后以解除劳动关粗磨昌系的仲裁书代替证明。
不用证明，你离职有手续的？拿着那个。
依据劳动法第38条解除劳动合同的，还需要让公司出具解除劳动合同证明吗？
B公司说要A公司出具离职证明，这样B公司才能合法采用我。
A公司不同意我离职，但没有给我缴纳社保，我就直接快递了一个辞职信说没有缴纳社保，我要辞职。
这个时候，我该怎么进入B公司呢？（B公司说需要A公司出具解除劳动的证明）
申请劳动仲裁，要求解除双方劳动关系，劳动仲裁下达裁决书就可以证明双方也解除劳动关系
这比较麻烦，如果你没岩扒有离职证明，而B公司又坚持要，游念那你只能劳动仲裁了，然后以解除劳动关粗磨昌系的仲裁书代替证明。
不用证明，你离职有手续的？拿着那个。