我是淮安人，所以我认真回答您的问题：
一般工伤具体赔偿项目有
（一）医疗费
（二）住院伙食补助费
（三）交通费、食宿费
（四）康复治疗费
（五）辅助器具费
（六）停工留薪
（七）护理费
上述费用根据相关标准和票据请求赔偿
（八）伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工唤逗段资
如果和单位解除了劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，江指兆苏省的标准九级伤残一次性工伤医疗补助金是每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，伤残医和誉疗补助金是在医疗补助金的基础上增发40%
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第仔枝二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条备戚袜，第三十五条，第仿激三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
你好，
1，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和拿扮一次性伤残穗首就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：9级12个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为：9级15个月。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤猜敏数残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资.