迟交病假条,单位可以算我旷工吗?

迟交病假条,单位可以算我旷工吗?
我因生病,需要长期休养,单位很不爽。我每半月开一次假条,最近由于失误,导致假条未及时提交。单位算我旷工,不给我发月薪,我现在已经将假条补交。

请问,可以要求补发工资吗?请问劳动法的相关规定。
病假日期要按照医院开的病假条上写的日期执行,未及时提交分两种情况:
第一种情况:例如医院开的病假条是10-25号,你15号才将病假条交到单位,虽然迟了,但是不能算旷工,应该补发工资。
第正友二种情况:例如胡埋你第一次的病假条是1-15号,到了15号你忘了再去开病假条,18号才想起来,去开了18-31号的裤清蚂病假条交到单位,这样16-17不在病假条范围内,而你也没上班,单位算旷工是正当的,不过旷工也只能相应扣款,不能停发整个月薪。
假条只是一种形式。
人如果昏迷了还要交假条吗?
补交就可以!
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