整年只有这么一笔，一次的。
听说根据新税法，需跟工资比例有关有要求， 可是总费用1000多，职工工资只有2000元诶
培训费应计入职亩好败工教育经费，一袜尺般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。
计提时:
借:管理费用--职工教育经费
贷:应付职工薪迅颤酬--职工教育经费
开支时:
借:应付职工薪酬--职工教育经费
贷:库存现金(银行存款)
借禅橘或：管理费用―培训费
贷：现金
或者贺伍
计入其他应付款的职工教育费，然后计提教育费伍答附加
那是说全年的工资的比例2.5是允许扣除...难道你职工工资全年财2000吗?而且直接入管理费用-职友启唤工教好凯育费...现在税法都说不能旁雹计提..只能直接使用...
借：管理费用_教育训练费
贷：现 金