一般来说，如果公司规模比较大的话，总经理是最后一轮面试的话，不会侧重技能、技术方面的情况了，更多的是通过简单厅逗的聊天，了解为人处事、性格特质渣伏棚，是不是符合这个公司的企业文化，双方能不能适应。面试到这个地步，不要有压力，放松自己，就当去聊天就行了。
其一：问“请表述下对我公如则司的印象。（因为前期肯定有过几轮面试的，所以认真的人会普抓到很多事情）
其二：请表述下就该岗位后将如何开展工作，先做什么，后做什么。如何处理横向和纵向的关系。如何协调各个部门的工作。
看你应聘的职位了，一般来说问的宏观的东西会比较多，你对行业的前景，看法，公司发展策略等
看招什么岗位，看是什么级别公司的董事长，看是什么样心胸的董事长？这个问题真不容易回答！