一。征文主题
"提能攻坚 我要争先"
二。征文要求
1。征文内容要紧密结合公司和本单位，本部门，本岗位实际，围绕公司当前大发展，快发展，爬陡坡的新形势，以 "提能攻坚 我要争先" 为主线，撰写如何端正思想，争当新一代优秀高铁人，在公司快速发展进程中发挥作为的打算；也可以写如何用实际行动践行 "培育精细品质，打造民族品牌" 的企业核心理念，如何改变传统作业习惯，树立质量决定命运意识的心路历程。
2。题目自拟，文章体裁以散文为主，字数以2000字为宜。
3。语言活泼，形式新颖，富有创意。讴歌长客人化压力为动力，攻坚克难，勇攀高峰的进取态度和高尚情怀，战士干不职工投身大发展，快发展建设实践，为实现 "三步走" 战略目标拼搏奉献的精神风貌。
长春轨道客车股份有限公司
我现在是新员工军训期间还没分具体岗位呢，主要结合公司写就行，跟上面要求差不多能完成任务就行（领导要求每人必须写一份，不用太好能交差就行）
求各位大神务必帮忙，越快越好，4月22日就交了
一楼的答案不太符合，得重写一篇，大家帮忙 4月28日交
我不是长客人，没有亲历你们的生产活动。让我撰写如何端正思想，争当新一代优秀高铁人，在公司快速发展进程中发挥作为的打算；也可以写如何用实际行动践行 "培育精细品质，打造民族品牌" 的企业核心理念，如何改变传统作业习惯，树立质量决定命运意识的心路历程。实在是有难度。既然答应你了，也就只得写一份交差。
下面这篇文章是摘录长客的多方资料写成的，你看看还行不？
公司战略及我的感悟
早在2006年，公司就确立了企业的核心理念：“培育精细品质，打造民族品牌”。它展示了作为世界一流企业应该具备的气魄和胸怀，宣示了我们企业以振兴民族工业为己任的社会责任感。自此，特别是200km/h动车组技术引进工作开展以来，面对自己与国际先进企业的差距，公司高管层深切感受到精细作为企业品质的重要性；在技术引进中，更加体味到拥有自己民族品牌的重要性。面对新一轮挑战，我们长客人抱着与企业共同发展的决心，积极投身大发展，改变传统作业习惯，树拦链立起质量决定命运的理念。
作为全国最大的铁路客车、城市轨道客车研发、制造基地，长客股份的能力和水平，从某种意义上也代表着整个国家轨道交通装备制造业的能力和水平。站在打造民族品牌高度上发展企业，通过打造民族品牌来推动民族轨道交通装备业能力水平的提升，进而赶上发达国家，实现与世界接轨。其本质是企业发展的需求，是社会进步的需求，也是民族振兴的需要。
现公司建有国内规模最大、精度最高、技术最先进的碳钢车、不锈钢车、铝合金车三条生产线，配备了德国、意大利、韩国、日本等国家制造的世界最先进的技术装备。在构建国际一流硬件设施的同时，公司也非常注重软件建设，公司不仅拥有国家级的企业技术中心和博士后科研工作站，而且有一流的研发队伍，采用世界一流的研发、设计手段，在信息化和办公自动化方面处于国内领先水平。公司秉承“诚信为本，创新为魂”的经营理念，始终致力于民族工业的发展，努力打造自主品牌。生产出了国内第一辆地铁车、第一辆25型车、第一辆单轨车、第一辆磁悬浮列车、第一列动车组，也创造了国内机电产品单项出口金额最大的纪录――一次出口伊朗地铁1.38亿美元。公司始终坚持“科技兴企”战略，不断加快科技进步，近几年承担国家及部级科研项目25项，很多科研课题获得重大突破，对中国轨道交通装备制造业的发展起到了巨大的推好猜动作用。
邓小平同志曾说过：“科学技术是第一生产力。”科技创新就是一个企业发展的原动力。没有任何一个公司会不重视技术创新在企业发展中的作用。就长客而言，从世界轨道交通运输装备市场的现实需求和未来发展角度出发，提升企业技术创新能力，是打造国际竞争力的重要因素。技术创新为企业发展提供强劲动力。公司坚持以自主创新和引进消化吸收相结合，努力推进从单一产品研发向强化构建产品技术平台、从机客货专业技术独立开发向强化共性技术的综合研发、从单纯的产品供应向为用户提供全面解决方案、从分散的子企业品牌向统一的北车品牌、从技术引进为主向技术输出为主等转变，以完善技术友衡型创新体系为主线，以构建北车股份公司具有国际先进水平的产品技术平台为切入点，以典型产品开发为载体，以技术引进、消化吸收和再创新为重要途径，实现接轨世界，牵引未来，打造轨道交通装备行业世界级企业。
一流的人才是建设一流企业的基础。中国北车股份有限公司努力促进和鼓励员工的发展，致力于建立公平、竞争、激励、高效的用人机制和营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，积极为各类人才提供广阔的事业平台和发展空间。一是拓宽渠道，加大优秀人才和应届高校毕业生引进力度；二是深化人事人才制度改革，创新和完善人才工作机制；三是加强人才资源能力建设，培养学习型员工，建设学习型企业；四畅通人才发展渠道，尊重人才成长规律，促进员工在创新实践中不断成长。
人力资源是第一资源。中国北车股份有限公司坚持以人为本，坚持“实力、活力、凝聚力”的团队建设目标，立足公司“三步走”战略发展目标，全面实施人才强企战略，始终把人才的引进、培养和使用作为一项重要工作来抓，通过进一步加强企业领导人员、经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设，努力打造和培养一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，促进了中国北车股份有限公司的持续、快速和健康发展。
在机遇与困难面前，长客人化压力为动力。那股攻坚克难，勇攀高峰的进取态度和高尚情怀，深深影响了我。企业里，我看到职工战士干部及职工投身大发展，为实现 "三步走" 战略目标拼搏奉献的精神风貌。在长客，我只是8万在岗员工中的一份子，但我觉得自己有责任有义务为了这一民族品牌的崛起，出一份绵薄之力。 希望更多的人关注中国北车股份有限公司的发展，期待有更多的人才加入中国北车股份有限公司的行列，共创中国轨道交通装备事业的光辉未来！
争先是人的动物性之一，大约是丛林生活的有益遗传。人的生命从混沌起就预示了争先是一种需要保持一生的美德：跑在前面的小蝌蚪赢得了蛋蛋的青睐，由此缔造了一个生命。
竞赛是最直接的争先方式。世界第一，这是个体的光荣，也是群体的光荣。谁都不愿意愚蠢、劣等，所以年复一年，挑战极限。
在路上奔忙的车子，我还很少有见过甘心当第二的。明知道堵车，只要还能挤得过，就要竭尽全力，直至山穷水尽为止。至于与对方的来车脸脸相对，这事情就不属于考虑范畴，反正后面也无路可退：车们头贴着屁股，没一部拉下，可以算是中国公路上的一景。
搭乘公交车是一种独特的争先，因为先进者携纤洞通常可以享受到座位、吊环，最差也可免去在烈日下再等若干分钟的苦闷。在这种场合，常见到长臂如猿、虎背熊腰，间或还有散打冠军出没，腰包与女士们竖悔的胸脯和丰臀时会遭遇来访，据称此事已有专家研究解决方案。
我的苦恼最近增加了一项在医院里的一些场所，如医生办公室、药房门口、缴费窗口等，与若干面色可疑的男女亲密接触，并屡屡被近在咫尺的喷嚏和咳嗽惊扰。从我的肩膀上突然伸出的手，通常容易让我理解为即将箍住我的脖子。不能转头一睹凶手，这是身为当事人一段悲哀的体会。
忧与乐，范仲淹已有经典阐述，象这般纯属精神领域的事还有先后之分辩枯，可见主次分明。围棋的先手可有五目半（现在好象是七目半？）的赢面，《天龙八部》才有一个看了让人哑口的“跺了脚趾头争先”的细节。有个成语叫“先入为主”，说出了先的好处：为主。后入自然为宾。所以小老婆的称谓是“嫔”。
现在，最常争的大概就是先富了。票子已经用实例证明了它可以换取一切存在的东西。在先前的那些日子里，一部分人先了起来，然后就把持了该把持的东西。后来的当然也有好处，老老实实做人还是有些所得，除非你要走先前那些人走的路：对不起，这些路他们熟得很，现在封了。
只可惜有些事挡不住，比如先帝，先考，先师，先虽先，总是异路。争到人人成先，在桥上相逐，也不知要赶往殿里做什么了。
多找点。我也要写这个。谢谢
