自用工之日起没有签合同和合同到期后没有续签合同的赔偿金

自用工之日起满一个月不满一年不签订劳动合同赔偿双倍工资，那原合同到期没有续签满一个月不满一年的可以得到补偿吗？还有满一年后也视为无固定期限劳动合同吗？视为无固定期限劳动合同后还没有签订书面无固定劳动合同被辞退的可以得到满一年后的双倍工资赔偿吗？两者区别就是一个是自用工之日起，一个是合同到期后。前者劳动合同法有明确规定，后者比较含糊。

可以主张双倍工资，无故辞退的，可以主张赔偿。

看法条