在原公司我缴纳医疗保险、养老保险、失业保险，请问我需要自己补缴待业这三个月的以上3个项目的社保吗？（我只听说养老保险是累计，好像不要补缴，不知对不对）
听说是不强制，那么补不补到底会有什么差异，最好能分别说明：
1.养老保险 不补缴有什么坏处？
2.医疗保险 不补缴有什么坏处？
3.失业保险 不补缴有什么坏处？
说明：在新公司上班后公司会继续从8月开始缴的！
感谢welcome211。
那就医疗保险来说，有3个月欠费缓冲期，那我正好3个月没交，只要后续继续缴费，对各项福利享用是没有任何影响的是吧？
根据自己的实际经济情况，可以选择补，或者不补均可。
1：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
2：同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
3：因此,你的颂盯春养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个野耐月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
4：一般补交是存则宽在滞纳金的收取,按千分之2每天计算.
根则宽据自己的实际经济情况，可以选择补，或者不补均可。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳颂盯春25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,你的养老保险可以选择野耐补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算.
如果是暂时中断社保（1-3个月）的话，会有以下的影响
社保断缴之后，养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。
医保断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。除此以外，购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外，要享受终身医疗的话需要缴纳25年。
生育险、工伤保险断缴影响：断缴次月无法享受，即使本月续缴，也是次月才能享受。同时还会影响买房买车和积分入户。所差稿以条件允许的情况下，还是尽量不要断缴社保哦~
补缴社保方式：
（1）本市户籍可以直接补缴社保，如果个体参保人员养老保险陆庆铅本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1-3月），通过个人社保网上经办系统申请补缴，逾期不得补缴
（2）如果你是离职了，或在工作的空窗期，没有找到下家之前早好又不想中断社保，可以找社保平台公司补缴。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。
社保交就是强制性的。
你在新升谨公司上班后必须的把原来的社保转移到现在的公司，你的社保才能继续缴纳。
养老保险只有在本单位能拖欠后果就是你退休时1退不了休2就是你还得补齐。
医疗保险欠费医保本上没有钱，你后面缓笑坦的也交扰桐不上费。
失业险1退休后《或者和单位解除合同后》没有这笔钱可以领取。
补齐3个月的费没几个钱。
您空简戚好，不管这三项保险是累计还咐滑是持续要交清的，为了以后方便计算并且不给自身带来什斗陵么遗憾，我想还是补交的好，反正累计15年就可以了。