在入职的时候也签了合同，公司合同上写有三张过失单的 会被接触劳动合同，并且不给与仁和经济补偿。他这个规定有违反劳动法吗？如果没违反，那我是不是就相当于白干一个月。有没有什么办法能让我拿到相应的工资呢？
求大神能给些详细点的解释。。谢谢拉
你看一下劳动合同法规定就清楚了
中华人民共和国劳动合同法
态改租第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（帆兆四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一歼散款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（ 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；）
（六）被依法追究刑事责任的。
这种情况不拦隐绝构成简姿法定的严重携判违反用人单位规章制度，如果单位单方面解除劳动关系，属于违反解除，劳动者可以得到赔偿。