大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司不给交社保怎么办，在职期间公司不给交社保怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、在职期间公司不给交社保怎么办
在职期间用人单位不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
专家导读 企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
问题单位不给交养老保险怎么办 您好！ 没有劳动合同，单位本身就没有给你缴纳社保的义务，所以基本没有什么法律可依，考虑自己续交保费吧@如果暂时资金周转不过来中断缴费，以后续交补缴。
公司不给员工缴纳社保怎么办：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。
向劳动局或者社保局投诉。 根据《劳动合同法》中的规定，劳动者自入职开始，用人单位就需要为其购买社保，当然也包括了正处于试用期的员工。
首先，职工要求用人单位补交社保，如果双方没有争议，用人单位可以凭借工资表等材料，到社保部门补办社保手续，到申请补缴即可，但有滞纳金问题。 但如果用人单位不给补，就只能通过劳动维权的方式来要求用人单位补缴了。
二、单位不给交社保怎么办
因此，如果劳动者发现单位未按照规定为自己缴纳社保，可以向当地的人力资源和社会保障部门进行举报或投诉，要求单位补缴社保费用。第三，如果单位未缴纳社保，导致劳动者不能享受社保待遇，劳动者可以要求单位赔偿损失。
首先，您可以和公司协商，要求公司为您补缴社保。若公司还是推三阻四，不肯为您缴纳社保，可以向当地社保局反映情况，相关部门就会介入调查，要求公司进行整改。
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
可是大多数劳动者并不关心社保是否足额缴纳，仅仅认为单位给交社保就是不错的、正规的单位(相对于那些不缴纳社保的单位而言)，满足于此。可我接下来想谈论两个问题值得劳动者们关注。
亲亲，您好。很高兴为您解答[鲜花][开心]，单位不给交社保：动者可以到社会保险行政部门投s，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。
三、公司一直没给交社保怎么办
我去社保局咨询过，社保局的同志告诉我，只能由原企业给我办理了停保手续后，新企业才能给我购买社保，或转至个人社保，还必须把以往欠费补清才能办理。现在原企业因上述问题无法给我办理停保手续及交清欠款，导致我无法在正规企业上班。
对于以前应交未交部分不予补缴的，可以首先向社保部门或是劳动监察部门投诉举报;在仲裁时效内的可以通过劳动仲裁或是向法院起诉，凭仲裁文书或是法院的判决文书，是可以进行补缴的。
[向右R][向右R]因此，公司不缴纳社保，劳动者可以向社保部门举报，由社保部门责令单位补交。在深圳补交社保的期限是两年，超过两年的也补交不了。
公司一直没给交社保怎么办 -法律知识法律分析：公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
亲亲，社保具有一定的强制性，公司是必须为员工购买社保的，如果用人单位不给员工购买社保，给员工带来损失的，大家可以直接向当地的劳动保障部门投诉，也可以直接向社保经办机构投诉。
四、公司不给缴纳社保怎么办
正解是通过行政渠道直接找社保经办机构投诉，相关部门会依职能督促公司补缴。如果向公司发送了被动解除劳动关系通知书，通过仲裁可以请求经济补偿金。 如果没有劳动合同，要多做一步，需先确定劳动关系。
答：首先，您可以和公司协商，要求公司为您补缴社保。 若公司还是推三阻四，不肯为您缴纳社保，可以向当地社保局反映情况，相关部门就会介入调查，要求公司进行整改。
在这里有三个问题： 一是欠款以后不能停;二是个人不能补交; 三是之前的公司联系不上，我的社保既不能停也不能补，还不能转到新的单位，如果之前的公司倒闭了，我的社保该怎么办？希望能有个有效的解决办法。
公司不给缴纳社保应当怎么维权： 公司不给缴纳社保应当怎么维权？许多人并不知道这方面的'事情，以为牵扯到法律的事情就特别的麻烦。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，应当向当地劳动行政部门投诉，不行以直接去申请劳动仲裁。
如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
小明目前的情况，不是劳动仲裁，而应该是向社保部门反馈解决。 当然小明可以因单位未缴纳社保而向公司提出离职，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿金等事项可以申请劳动仲裁。
文章到此结束，如果本次分享的公司不给交社保怎么办和在职期间公司不给交社保怎么办的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
