公司用银行存款支付员工的培训费会计分录

借：应付职工薪酬
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
不太明白为什么这样写会计分录 ，应付职工薪酬最后也要结转到费用吗“？不是只有损益类科目最后才结转吗？还有第二个分录结转后，应付职工薪酬怎么又在贷方了，在贷方不是说明应付职工薪酬又增加了吗？可是前面已经付清了啊？想不明白，帮帮我吧，谢谢了
应付职工薪酬也必须要计提吗？我记得应交税费是必须在上个月计提，在本月交税，这个题
应付职工薪酬为什么要计提呢，直接付钱不就行了吗？
你看这样写分录对吗？ 借：管理费用
贷：银行存款

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为了便于你理解，把两笔分录调个顺序
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
第1个分录是知道要发生培训费了，需要从费用中计提出来，一边增加管理费用-职工教育经费，一边是计提出来待付
第2个分录是支付环节，一边是计提出来放在应付职工薪酬的培训费减少，一边是实际支付货币，即减少银行存款
希望能帮到你

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1、公司用银行存款支付员工的培训费会计分录：
实际发生时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：银行存款
2、企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

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公司用银行存款支付员工的培训费会计分录是公司向银行借款的账单。