我们单位某个领导准备强行把延时加班工资融入绩效工资是否违法？如果违法请问我们工人怎么才能维护自己的

我们单位某个领导准备强行把延时加班工资融入绩效工资是否违法？如果违法请问我们工人怎么才能维护自己的合法权益？

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是违法，如果你签有劳动合同，可去当地劳动局请求协商，协商无果可至法院提起诉讼

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这个只有工人吃哑巴亏，除非你不想在他那继续干了，可以走法律途径

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告不了的

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